（六）体检
按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例按成绩排名由高分到低分的原则确定体检人员。体检工作由哈密市伊州区总工会统一组织。体检须严格按照2016年新修订的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检须严格程序、明确责任、统一标准，确保公平公正进行。体检前及早与体检医院对接，确保体检机构掌握新标准新要求，对体检复检的须严格落实当日复检、当场复检、七日内复检的不同项目要求。
考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）规定，经伊州区总工会招聘工作领导小组办公室同意后在指定的综合医院进行复检,复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检(复检)费用由参加体检(复检)人员自行承担。体检不合格者不能进入考察环节。体检时间另行通知。
（七）考察
体检合格人员由哈密市伊州区总工会进行考察，考察方式按照相关规定程序进行。考察结束后，考察结果由哈密市伊州区总工会社会化工会工作者招聘工作领导小组研究确定，对考察合格人员进行公示。
（八）公示
经哈密市伊州区总工会社会化工会工作者招聘工作领导小组审核，对考察合格的拟聘人员在“伊州区总工会”微信公众号进行公示，公示期限为3个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按规定办理聘用等有关手续；对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用，并告知拟聘人员。因公示的结果影响聘用岗位出现空缺的，依次递补。
（九）聘用
公示无异议的，按规定办理聘用等有关手续，由用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》与其签订劳动合同。首次劳动合同期限为一年，试用期一个月，试用期工资、社保等按相关规定执行；试用期内考察不合格的，解除劳动合同。合同期满后，按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关规定执行。
四、工资待遇与管理
（一）工资待遇
社会化工会工作者薪酬由基本工资、工龄工资、绩效工资三部分组成。
1.基本工资：每人每月3700元（含社保、住房公积金等费用）。
2.工龄工资：自工会聘用起满一年开始计算工龄工资，工作年限每增加一年，工龄工资增加100元/月。
3.绩效工资：年底进行考核评比。考核等次为优秀的，每人不低于3000元绩效工资；考核等次为合格的，每人不低于1500元绩效工资；考核等次为不合格的，予以解聘或辞退。
（二）管理
社会化工会工作者在聘用合同期内有下列情形之一的，可提前解除聘用合同：
1.思想政治素质较差，不拥护中国共产党的领导，参与非法宗教活动、邪教以及其他非法组织的；
2.不服从工作分配、不履行岗位职责、不遵守单位各项规章制度、严重失职、年度考核不合格的；
3.不能完成聘用合同所规定的工作任务、严重违反劳动纪律的；
4.服务态度差，不注意自身言行，造成基层单位累计投诉5次以上，经查证属实的；
5.非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的
6.在试用期内被证明不能胜任本职工作的；
7.本人因经济问题或其他问题被依法追究刑事责任；
8.工作严重失误产生恶劣影响的，以及违反法律、法规规定的不适宜继续从事社会化工会工作者工作的其他情形；
9.因参军、入学、考录公务员以及法规政策需要提前解除合同的。
五、监督及相关要求
(一)哈密市伊州区总工会对招聘工作进行全程监督、检查。
(二)报考人员违反规定的，视情节轻重，取消其考试、聘用资格。
(三)报考人员在报考过程中，应及时关注“伊州区总工会”公众号了解招聘工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。
六、招聘信息发布
招聘信息通过“伊州区政府网”、“伊州区总工会”微信公众号发布，其他招聘具体事宜均通过“伊州区总工会”微信公众号发布，请随时关注公众号动态。
本《简章》由伊州区总工会社会化工会工作者招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：王海荣 郭莎莎 2251526
附1：2023年伊州区总工会面向社会公开招聘社会化工会工作者岗位表
附2：2023年伊州区总工会面向社会公开招聘社会化工会工作人员报名表
附3：2023年伊州区总工会面向社会公开招聘社会化工会工作者考察表
哈密市伊州区总工会社会化工会工作者
招聘工作领导小组办公室
2023年10月23日
原标题：2023年伊州区总工会公开招聘编制外社会化工会工作者简章
文章来源：http://www.xjhm.gov.cn/xjhm/gsgg/202310/9e02abfcf56644638869d18a775e3786.shtml
