六、教育管理及保障
(一)按照“县级招聘、乡级管理、村级使用”的原则，县委组织部对聘用人员进行重点管理和跟踪培养，同时搭建平台帮助对接各类企业、职能部门等，鼓励干事创业。
(二)聘用人员的考核分为试用期考核、年度考核和服务期满专项考核，考核结果作为奖惩激励的重要依据。服务的乡镇党委负责聘用人员日常管理，实行考勤、请销假、请示报告、纪律约束等制度，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形以外，不得离开工作岗位。对于脱岗、工作表现差、群众满意度低的，由县委组织部及时批评教育并限期改正，问题严重的，按照管理权限由派遣公司与当事人解除聘用关系。
七、严肃招聘纪律
(一)加强监督巡视力度。纪检部门要加强对招聘工作的监督力度。县招聘工作领导组通过现场巡视加强对公开招聘工作特别是资格审查、笔试的监管力度。
(二)严肃处理违规违纪行为。对违反公开招聘规定的，任何单位或个人可以向主管部门、人社部门、纪检监察机关投诉、举报。
(三)充分做好疫情防控工作。在本次招聘过程中，将严格执行疫情防控要求。报考人员要自觉遵守相关要求，佩戴口罩、出示健康码、行程码，有省外旅居史或有高、中风险地区所在城市旅居史人员还须持有48小时内核酸检测阴性证明。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
特别提示：本次公开招聘不指定辅导用书、不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班,敬请广大考生提高警惕。
本次招聘所有公告均在偏关县人民政府网发布，请大家及时关注。
本次招聘政策由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。
招聘工作全程接受偏关县纪委监委派驻纪检监察组监督。
咨询电话：0350-7655227 7654035
监督电话：0350-7655585
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偏关县2021年公开招聘“一村一名大学生”工作领导组办公室
2021年12月10日
原标题：【公告】偏关县2021年公开招聘“一村一名大学生”公告
文章来源：http://www.pianguan.gov.cn/zwyw/tzgg/202112/t20211210_3710863.html
