九、公示和聘用
体检和考察合格后，对拟聘用人员基本情况进行公示，并公布监督举报电话。拟聘用人员公示结果影响聘用的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。公示无异议后，确定为录用人员。公示期间反映有问题的，由银塘镇纪委进行调查核实，镇党委根据调查结果确定是否录用。
实行试用期制度，试用期二个月，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的正式聘用，并签订劳务派遣协议。正式聘用后的待遇，参照银塘镇现有社区(村)级后备干部标准执行。对社区(村)级后备干部实行聘期考核，经考核不能胜任工作的，予以解聘。
十、纪律与监督
1、报考人员在规定时间内，未按相关规定参加报名、体能测试、笔试、面试、体检的，均视为自动放弃应聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试招聘纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格;
2、考试期间公告及考务工作安排变化，在"招聘微信群"发布;
3、本次招聘各个环节的相关信息，将按照程序和规定进行公布，请报考人员密切关注，及时查询。
4、本次招聘考试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
5、招聘工作全程接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反人事考试工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
6、咨询电话：0555- 2366345(电话自公告发布后，均在正常办公时间使用)
监督电话：0555-8323850(电话自公告发布后，均在正常办公时间使用)
7、本公告由银塘镇人民政府负责解释。
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银塘镇人民政府
马鞍山市人力资源服务有限公司
2021年5月26日
原标题：银塘镇人民政府2021年公开招聘社区（村）级后备干部公告
文章来源：http://www.masrc.com.cn/info/ShowNewsDetail.asp?newsid=6476
