(3)本人签名确认的诚信承诺书(附件2，请自行下载填写并打印)。
5.报名人数与招聘岗位人数比例应不小于3：1，不足3：1的相应核减调整招聘岗位数。
6.报名者须提供本人真实材料和真实信息，否则将取消其应聘资格。由此出现的人选缺额，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。
六、资格审查
1.资格审查内容主要为：审查考生报名时所提交的相关资料及证书是否符合报考资格条件，是否真实有效。
2.资格审查结果将在报名结束三日内在招聘群公布最终审核通过人员名单。
七、考试
1、笔试
(1)笔试时间:2021年6月12日(周六)开展笔试,地点见准考证,报考人员携带有效身份证、准考证准时参加笔试;
(2)笔试范围：马鞍山市市情，基层工作综合知识，党在基层的政策，时事政治有关知识，公文写作，计算机基础等综合知识。
(3)笔试成绩通过招聘"人力资源招聘微信群"公布。
(4)笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
2.面试
(1)原则上按照考试人数和招聘岗位数2：1的比例，按笔试成绩从高分到低分确定面试人选。不足规定比例的，按实际人数确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
(2)本次面试采用结构化面试形式，主要测试应聘者的专业素质、语言表达能力、应变能力和心理素质等要素。面试成绩满分100分。面试成绩采用去除最高分、最低分后，计算平均分后得出。
(3)面试时间：6月19日(地点另行通知)。
3.成绩合成
笔试、面试成绩，按照5：5比例合成总成绩(上述成绩均按百分制折算，计算时保留到小数点后两位，小数点第三位四舍五入)。根据总成绩从高分到低分按实际招聘计划数1∶1的比例确定体检对象。若最后一名出现考试总成绩并列，按面试成绩由高到低进行排序。若面试成绩仍相同，则进行加试。
八、体检和考察
1.体检：按考试总成绩从高到低顺序，以1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的，按面试成绩高低进行排序确定)。对体检结论有疑问者，自体检结果公告之日起3日内本人可以书面提出复检要求，在收到复检通知3日内按规定进行复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。复检仍不合格，取消应聘资格。体检和复检费用由报考人员自理。体检工作由马鞍山人力资源服务公司组织实施。
2.考察：体检合格者，进入考察程序。考察工作由银塘镇人民政府组织实施，内容包括应聘者的思想表现、道德品质、工作实绩(学业成绩)等。被考察人需提供《无违法犯罪记录证明》、《个人征信报告》。
3.因体检、考察不合格，或应聘者不参加体检、考察，出现报考岗位缺额的，在同岗位报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(总成绩相同的，按面试成绩高低进行递补)。
