为更好地服务居民和县域经济社会发展，充实城市社区基层工作力量，开发高校毕业生就业岗位，充实提升基层公共服务能力，决定面向社会公开招聘社区工作人员。现将相关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘方法
采取考试的方法择优聘用，根据考试总成绩，按从高分到低分的顺序，按招聘岗位计划数等额确定参加体检对象。此次公开招聘考试采取面试和笔试的方式进行。面试、笔试卷面分各为100分，总成绩计算方法为：面试成绩*50%+笔试成绩*50%。
三、招聘岗位
面向社会公开招聘社区工作人员20人。
四、招聘条件
(一)应具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具有适应职位要求的身体条件。
(二)下列人员不具备报名资格
1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的;
2.正在接受违法违纪审查、审查尚未终结的;
3.尚未解除党纪政纪处分的;
4.现役军人;
5.在读的非应届毕业生;
6.有吸毒经历的;
7.已经被纳入失信被执行人员名单的;
8.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员;
9.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位工作人员被辞退未满5年的;
10.法律法规和政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
