六、公示
根据考核结果及考试总成绩择优确定拟聘人员，并将拟聘人员名单在许昌市东城区管委会官方网站进行5天的公示。经公示无异议的拟聘人员，按要求组织参加岗前培训。
七、管理与薪酬
社区工作人员一经录用由东城区社会事业发展局进行日常管理，缴纳社保和住房公积金。试用期3个月，试用期满，经评议合格的，统一签订劳动合同，合同期限为3年。合同期满后，经考核合格、本人自愿的，可继续聘任。经考核不合格的，不再续聘。
社区工作人员薪酬根据中共许昌市委办公室文件 《关于进一步加强社区工作者队伍建设的指导意见》(许办〔2018〕27)，按照“三岗十六级”薪酬体系有关规定执行,岗位津贴社区正职为每月500元，社区副职为每月400元，社区一般工作人员为每月300元。对从事社区工作且获得社会工作职业资格的给予职业津贴，高级社会工作师、社会工作师、助理社会工作师的补贴标准分别为每人每月700元、500元、300元。
八、纪律与回避
公开招聘工作要坚持原则，规范程序，严格执行工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在招聘过程中出现违纪行为的，都要追究责任，严肃处理。招聘工作要坚持执行回避制度。
本次招聘工作由许昌市东城区纪工委监察室全程监督。
九、政策咨询
本次公开招聘工作由东城区社会事业发展局组织实施，政策咨询电话：
附件：
许昌市东城区社会事业发展局
2019年12月24日
原文标题：2019年许昌市东城区公开招聘社区工作人员公告
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