(五)面试
根据各岗位招聘计划数，按照招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定面试入围人员(末位同分者一并列入)。面试采取结构化面试方式进行。面试时间为12月7日。面试地点另行通知。
(六)体检和考核政审
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。同等条件下，如末位总成绩相同的，退役军人、有社区工作、公安辅警工作经验的优先。如没有取笔试高分者。面试成绩及入围体检人员名单在安远县人民政府网进行公布。
2.体检。按照《2019年事业单位录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用自理。
3.由县禁毒办对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.面试后，如因考生放弃或体检、考察、审批、聘用环节不合格等一切原因出现的岗位空缺，按考试总成绩从高分到低分等额递补一次。
(七)公示
对体检、考核合格的拟聘人员名单，在安远县人民政府网站公示7个工作日。
五、办理用工手续
公示期满后，对没有问题或反映问题不影响聘用的人员，经报县人事调配领导小组研究同意后，采取劳动合同制方式用工，试用期6个月，试用期满考核合格的，由用人单位根据《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定与受聘人员签订劳动合同，服务期5年，在服务期内违约的需缴交违约金10000元。聘用人员要服从县禁毒办统一安排，否则取消聘用资格。
六、待遇
聘用人员工资待遇按照3850元/月·人标准执行，由县财政发放，社会保险费、住房公积金缴交按国家有关规定执行。
七、本实施方案未尽事宜，由安远县禁毒办负责解释，咨询电话：
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安远县人力资源和社会保障局
安远县禁毒委员会办公室
2019年11月19日
原标题：安远县2019年公开招聘社区戒毒社区康复专职工作人员的实施方案
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