(四)考试总成绩计算
1.总成绩满分100分，按照笔试、面试成绩各占50%的比重计算。
2.总成绩相同时，名次排列采取以下办法：若两个或两个以上报考者总成绩相同时，可优先选录具有社工师职业资格或社会学类、心理学类等专业的考生。若总成绩及其他资格条件都相同，报考者名次按面试成绩排列，若总成绩及其他资格条件都相同且面试成绩也相同，则由所在街镇自行安排加试一场，按加试成绩择优录取。
(五)公示
根据招聘人数按照总成绩由高到低确定拟录取人员，由街镇负责公示，同时公布街镇监督投诉电话，接受社会监督。公示期为7天，公示期间发现不符合招聘条件的考生，经查属实，取消录取资格。
(六)报批
公示结束后，各街镇将计划聘用人员名单报区委社区建设工作领导小组研究审议。
四、聘用及聘期待遇
社区专职工作人员通过政府购买服务的方式，由街道办事处(镇人民政府)与劳务派遣公司签订服务协议，再由劳务派遣公司与专职工作人员签订劳动合同。试用期按劳动法相关规定。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，不予聘用。社区专职工作人员报酬标准详见《中共福州市委办公厅 福州市人民政府办公厅转发市民政局(社区办)<关于社区工作服务站规范化建设的实施办法>的通知》(榕委办发〔2013〕4号)、《中共福州市鼓楼区委办公室 鼓楼区人民政府办公室关于印发<鼓楼区社区工作服务站专职工作人员绩效考核管理实施办法(试行)>的通知》(鼓委办〔2014〕30号)及《中共福州市鼓楼区委办公室 鼓楼区人民政府办公室关于印发<鼓楼加强和改进社区工作的若干意见>的通知》(鼓委办〔2016〕56号)等文件中关于社区工作服务站专职工作人员报酬待遇的相关规定。
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福州市鼓楼区民政局
2019年10月29日
原标题：2019年下半年鼓楼区社区工作服务站专职工作人员招聘公告
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