3.初步聘用人选确定
总成绩的计算方法为：笔试成绩和面试成绩各占50%。笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。
应聘人员总成绩由高到低排序，按照与招聘岗位计划数1:1的比例，确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。
(四)体检和考察
体检由招聘单位组织，体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。因此产生的空缺，经批准后按总成绩由高到低进行递补。
考察由招聘单位组织实施。考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及需要回避的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。
(五)公示与聘用
对拟聘用人员在武清公共就业服务网统一进行公示，公示期为7天。公示期满符合聘用条件的，由各单位安排聘用上岗。
各岗位具体工作内容、薪酬待遇情况可向招聘单位咨询。
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武清区人力资源和社会保障局
2019年9月18日
原标题：武清区“两新”专职党务工作者和部分单位编制外人员招聘公告
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