八、加分项目
具备以下条件的，在笔试、面试成绩基础上给予加分：
(一)具有专业社会工作资格证书初级加2分，中级加3分，高级加5分。
(二)取得国家计算机等级证书一级加1分，二级加2分，三级以上加3分。计算机专业本科毕业生加2分(同时具备两项以上条件的按加分)。
(三)在祥云从事社会救助工作一年以上(含一年)且得到用人单位考核好评者加6分。
以上三项加分项同时具备的，分值可累加。
九、人员聘用
(一)我公司对选聘的人员实行合同制管理，与选聘的人员签订劳动合同并建立劳动关系。县级社会救助助理员由我公司派遣到县民政局使用，乡(镇)社会救助员由我公司派遣到乡镇人民政府使用，由我公司、乡镇人民政府和县民政局共同管理。
(二)办理聘用手续之前，报考人员与原单位有劳动关系的，须在选岗结束、办理聘用手续前进行解除，未解除的取消聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
(三)经过笔试、面试后，按照择优录取的原则进行为期三个月的试用。试用期满考核合格的，正式聘用，合同一年一签。试用期满考核不合格的，不予聘用。
十、信息发布
招聘期间相关信息在祥云县政府门户网站、祥云电视台、“祥云时讯”微信公众号、“崇元工作帮”微信公众号统一公开发布。
十一、招聘监督
招聘工作由县纪委监委驻县民政局纪检组监督，劳务派遣机构违反招聘工作纪律、弄虚作假的，一经核实，立即解除承接合同，并报有关部门进严肃处理，同时追究相关法律责任。
十二、其他事项
报考人员报名后应保障通讯工具通畅，以便我公司与本人联系招聘事项;因考生个人原因无法与其联系，造成的后果由考生自行负责。
监督电话：
祥云崇元劳务有限责任公司
2019年 8月13日
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