(八)聘用待遇
经公示无异议的拟聘人员同劳务派遣公司签订聘用二年期限合同，合同期满根据工作需要可择优续签。
聘用待遇主要包括五险、基本工资和奖励工资三部分，其中五险按企业标准缴纳(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险);基本工资为我县当年最低工资标准，现行标准为1380元/月;奖励工资为：津贴补贴专科1000元/月、本科1200元/月，通讯补贴360元/月,到乡镇工作的享受乡镇补贴200元/月(除柴沟堡镇外)。
(九)资金保障。招聘基层社会救助经办人员所需资金列入财政预算，从社会救助专项资金中统筹安排。
八、人员管理
所招聘的劳务派遣人员必须安置到基层社会救助工作岗位，杜绝“擅自离岗，缺岗，冒名顶岗”等违规现象的发生。对劳务派遣人员实行县民政局、用工单位和派遣公司共同管理，县民政局负责对派遣人员业务技能培训、考核、奖惩;用工单位负责对派遣人员日常管理，将派遣人员纳入本单位在职人员的管理范围，实施与本单位职工同等的考勤等人事管理办法，实行动态管理机制，对工作中出现的不积极工作，不遵守工作制度的人员，依据相关规章制度给予批评教育，情节严重不能胜任工作的，退回派遣公司;派遣公司负责对派遣人员《劳动合同》签订及管理、个人档案的建立及管理、各项社会保险的参保及缴费、工资发放及个人所得税的缴纳，并对用工中出现的劳动纠纷，承担主体责任。
九、其他事项
1.接受报名单位指定为怀安县企信人力资源管理有限公司，不设立其他委托机构或个人;
2.凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;
3.本次招聘岗位为劳务派遣性质，不占用地方编制;
4.在本次招聘工作中，监督、审核贯穿全过程，在任何环节，发现考生弄虚作假或违反考试纪律的，一律取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
5.公开选岗：按综合得分由高到低依次挑选用工单位(首先由符合专业要求的考生依次选岗)，并签字确认。
6.空岗递补：因解聘等原因出现岗位空缺的，结合用工单位专业和性别要求，按综合成绩从到低分依次递补，同等条件下，学历高者优先，学历相同的笔试成绩高者优先。
7.本方案条款解释权归怀安县公开招聘基层社会救助经办服务人员领导小组。
原标题： 关于公开招聘基层社会救助经办服务人员公告
点击下载>>>
1.
2.
3.
怀安县民政局
2019年5月31日
来源：/1559323222993&name=%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E5%8A%A8%E6%80%81%2F%E5%85%AC%E5%91%8A%E5%85%AC%E7%A4%BA
