(四)体检
面试合格人员根据综合成绩从高到低按照拟招聘人数与体检人数1 ：1的比例到小板桥卫生服务中心进行体检，体检费用由街道承担。
(五)组织考察
根据综合成绩高低，按招聘人数与考察人数1：1的比例确定被考察人员，考察不合格者不能确定为拟聘人员，缺额按综合成绩排名递补。
(六)考试结果公告
笔试、面试结束后，按规定将成绩在街道公告栏进行公告。
(七)聘用
拟聘人员经小板桥街道2019年聘用制工作人员招考工作领导小组审核同意后，由小板桥街道党政综合办公室通知拟聘人员在规定的时间内到小板桥街道党工委办公室报到，拟聘人员逾期不能报到的，视为自动放弃，取消其聘用资格。
四、招聘纪律
(一)对违反纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。
(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员若有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系，实行回避。
(三)遵守考试纪律，保守工作秘密，接受社会和街道纪工委等部门的监督。
监督电话：
五、本招聘简章未尽事宜由小板桥街道党工委办公室负责解释。
原标题：官渡区人民政府小板桥街道办事处2019年公开招聘聘用制工作人员简章
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小板桥街道党政综合办公室
2019年3月14日
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