十、管理及薪酬
经考试录用的社区工作者，按《关于加强城市社区工作者队伍
专业化建设的实施细则》(富办发〔2018〕31号)文件规定进行管理，薪酬按该文件规定的标准执行。
本次招聘的社区工作者录用后，与所在社区签订劳动合同，实行合同管理，社区工作者聘期原则上为1年，聘用期满后，根据考核可续聘，也可解聘或终止聘用。聘用人员试用期一个月，试用期间如违反《社区社工人员管理办法》的取消聘用资格。
十一、招聘纪律与监督
(一)招聘工作全程接受社会监督，严格按照招聘方案执行，杜绝弄虚作假、徇私舞弊的不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关工作人员给予相应处分。
(二)资格审查贯穿招考全过程，考生应对提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试或录用资格;
(三)对招聘工作和被招录人员有异议的可实名举报，并列举事实，方便调查核实。
咨询电话： (市城东街道办事处)
(市城西街道办事处)
(市人社局)
附件下载>>>
富锦市社区工作者公开招聘工作领导小组办公室
2019年2月1日
原标题：2019年富锦市公开招考社区工作者公告
链接来源：
