七、考试
考试由招聘工作领导小组组织实施，采取笔试与面试相结合的方式进行。
1、笔试。闭卷考试，卷面总分100分。考试内容为社会工作综合能力和社会工作实务(初级)。计划招聘人数与报名人数之比原则上不得低于1:3;报名人数不足1:3的降低到1:2进行笔试。
2、笔试成绩计算
笔试成绩=卷面成绩+加分
3、面试。面试采取结构化面谈方式进行，总分100分，低于60分的考生不得进入下一环节。主要考核应聘者服务创新能力、语言表达和岗位适应能力。面试时考生未到者视为自动放弃面试资格。
根据笔试成绩，按照招聘岗位计划人数1:2的比例由到低分确定进入面试程序人选。若末位考生笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试程序人选。
4、总成绩的计算
总成绩=笔试成绩(含加分)×50%+面试成绩×50%
应聘者的成绩按招录类别分别排序。成绩的计算均四舍五入保留小数点后两位。考试的时间及地点以准考证为准，领取准考证时间另行通知，请考生保持手机畅通，并随时关注中国·富锦网。
八、政审、体检
根据考试总成绩排序，按招聘计划人数等额确定进入政审和体检程序人选。若最后一名成绩出现并列，则一并进入政审、体检。
政审是对考生的政治思想表现、道德品质、业务能力和工作实绩等进行考察，考察不合格者，不予聘用。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检不合格的，不予聘用。
应聘人员政审或体检不符合要求的，按考试总成绩从到低分依次递补。
九、公示与聘用
根据考试总成绩确定拟聘用考生名单。在中国·富锦网将拟聘用考生名单公示7个工作日，公示结束后无异议的考生办理有关聘用手续。有异议的经调查确有不符合招聘条件和规定的，取消聘用资格，按总成绩排序依次递补，若递补人员成绩出现并列则一并进入政审、体检。
