应聘人员考试总成绩将在来安县政府网站公布。
九、体检和考察
按照应聘人员的考试总成绩由到低分顺序与岗位招聘计划数1:1的比例确定参加体检和考察人员。如考试总成绩相同，以面试成绩高低排序;面试成绩仍相同的，优先聘用学历高者。递补参照此方法。
体检具体时间另行通知，未按规定时间参加体检的，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)规定和规程执行。
考察由新安镇人民政府负责组织，考察参照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。同时对报考资格进行复审，若发现报考者所提供的相关资料和信息不真实或考察不合格的，则取消其考察资格。
体检或考察结束后，出现人选缺额的，在同岗位应聘人员中依次一次性等额递补。
十、公示和聘用
拟聘用人员名单在来安县政府网站进行公示，公示时间5个工作日，同时公布举报电话，接受社会监督。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定签订劳动合同，由新安镇人民政府聘用。
新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。
十一、择岗
对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的社区工作人员，在县监委监督下按照考试成绩从到低分顺序自选择社区。不按时参加者，视作自动放弃。
十二、待遇
根据县十六届人民政府第37次常务会议纪要精神，这次公开招聘的8名新安镇社区工作人员，月工资按照现行社区工作人员标准执行，并按规定办理五项社会保险，工资及保险单位缴纳部分由财政支付，个人缴纳部分从工资中扣除。
十三、监督检查
本次新安镇社区公开招聘工作人员工作邀请县监委全程参与监督。对违反规定弄虚作假聘用的人员，一经查实，取消其聘用资格，并按有关规定严肃追究相关责任人的责任。
本招聘公告由来安县新安镇人民政府负责解释。
原标题：2018年来安县新安镇公开招聘 8名社区工作人员公告
点击下载>>>
来安县新安镇人民政府 来安县人力资源和社会保障局
2018年12月10日
来源：
