(三)面试
依照笔试(体能测试)成绩根据职位招聘计划，从到低分，按1：1.5的比例确定面试对象;最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。面试采取结构化面试，总分100分。报考城市管理协管员岗位退伍军人面试成绩加3分。面试时间和地点另行通知。
根据招聘计划，按笔试(体能测试)成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从到低分进行递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。
(四)体检
体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。
(五)考察、公示
考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从到低分依次等额递补。
三、聘用和待遇
聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期半年(试用期包括在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退,空缺名额可以从本次考试人员中，按合成成绩高低依次补聘。
城市管理协管员岗位基本工资为1600元/月，绩效工资300-500元/月;镇政府部门聘用制工作人员岗位工资为2150元/月。社会保险由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理，并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制，用人单位负责对聘用人员进行日常管理。
本公告由孙疃镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪政府网站查询。
联系电话：(孙疃镇人民政府)
(县人事考试中心)
监督电话：
原标题：濉溪县孙疃镇公开招聘聘用制工作人员的公告
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濉溪县孙疃镇人民政府
濉溪县人力资源和社会保障局
2018年12月6日
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