4.公示与聘用
根据面试、体检和考核结果，确定拟聘用人员，在竹溪县政府网等新闻媒体予以公示，公示无异议的，按规定程序办理聘用手续。
五、待遇及管理方式
1.《劳动合同书》由县公安局交警大队与被聘用人员两年一签订。应聘者被聘用后，由县公安局交通警察大队负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用单位的规定执行有关纪律和规章制度。县公安局交通警察大队对聘用人员一年一考核，对考核不合格人员予以解聘。
2.被录用的乡村道路路长工资核定为2000元/月(其中工作绩效500元/月)，录用后由公安局交通警察大队统一测量配发服装，并根据工作岗位配置和使用必要配发防护装备。被聘用人员按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险(含养老、医疗、生育、失业、工伤)、住房公积金。个人的“五险一金”缴存部分从被聘用人员每月工资收入中代扣代缴。
六、组织领导
此次警务乡村道路路长的招考工作由竹溪县公安局、县人力资源和社会保障局共同负责。在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，按照公开平等、竞争择优的原则，切实加强组织领导，严肃招考纪律，防止和杜绝不正之风，并接受社会监督，确保招聘工作客观公正。
咨询电话： (县公安局)
监督电话： (县公安局纪委)
原标题：竹溪县2018年乡村道路路长招聘公告
竹溪县公安局
2018年11月29日
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