(八)聘用及管理。聘用人员与江夏区委组织部签订聘用合同，聘期三年，统一安排到村(社区)工作。聘用对象接受江夏区委组织部和所在街道、办事处和开发区党(工)委双重管理。聘任期间，安排专人进行传帮带，定期走访，跟踪培养，村(社区)党组织负责日常管理，街道、办事处和开发区党(工)委负责考评。三年聘期结束后，经考核特别优秀的可以继续聘用。
(九)待遇保障。2018年选聘的村(社区)“两委”后备干部参照2017年集中选聘的“两委”后备干部薪资确定经济待遇，由区财政全额负担。一经录用，按照“大学毕业生—村(社区)“两委”成员—村(社区)党组织书记”成长链条予以跟踪培养，表现优秀的在换届时优先推荐进入村(社区)“两委”班子。
新聘人员试用期3个月，包括在劳动合同期限内。试用期内不合格的，可依法解除劳动合同。
四、纪律要求
成立选聘工作领导小组，由区纪委、区委组织部、区委党校和区人社局等部门抽调人员组成。选聘工作接受社会监督。应聘人员有违纪违规行为的，取消其考试及聘用资格;选聘组织实施过程中工作人员有违纪违规行为的，依照有关规定追究相关人员的责任。
五、其他事项
(一)报考后各环节的有关通知，将通过武汉掌上人才网()及其微信公众号“武汉掌上人才”进行发布，以上网站为本次招聘的指定官方消息发布平台，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请考生提高警惕，切勿上当受骗。
(二)报考政策咨询电话：。准考证下载、分数查询咨询电话：、(请在工作日工作时间内拨打，其余时间不受理)。
本《公告》由中共武汉市江夏区委组织部、武汉市江夏区人力资源和社会保障局负责解释。
原标题：2018年江夏区村(社区)“两委”后备干部选聘公告
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中共武汉市江夏区委组织部
武汉市江夏区人力资源和社会保障局
2018年9月17日
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