(四)基础能力测试。通过资格审核的考生，请于2018年10月16日9:00-10月19日12：00，登录武汉掌上人才网“招聘•考试”页面下载打印准考证(A4纸张黑白打印即可;笔试准考证同时作为笔试及面试凭证，请妥善保存)。在规定时间内未打印或者打印的准考证信息有误而没有在规定时间内反馈的视为自动放弃报名资格。笔试时间定在10月中下旬，具体时间和地点以准考证为准。笔试内容为公共基础知识，主要测试考生的基本素质和综合能力。应聘人员须持身份证和准考证，在规定时间到指定考场参加笔试。
(五)组织面试。面试时间地点另行通知。笔试成绩通过武汉掌上人才网公布后，根据笔试成绩的高低，以街道、办事处和产业园区为单位，岗位数量与通过笔试人员数量比达到1:3的，按照1:3的比例从到低分确定面试入围人员;达不到1:3比例的，按照1:1.5的比例从到低分确定面试入围人员;达不到1:1.5比例的减少相应选聘岗位，直至岗位数量与通过笔试人员数量比达到1:1.5的比例。
(六)组织考察、体检。综合考试成绩实行百分制，按笔试总成绩和面试总成绩各50%的比例折算总成绩，并在武汉掌上人才予以公示。根据综合成绩排名顺序，以街道、办事处和产业园区为单位按1:1.2比例确定考察人员。综合成绩相同的，以报名资格条件的第七条予以优先;若资格条件相同的，再以笔试成绩高低确定排名。被核减的选聘岗位，从落选的自愿服从调剂的应聘人员中根据综合成绩从高到低进行重新安排。
考察不合格的，取消应聘资格，并依次递补;考察合格的，按1:1比例确定拟聘人员，统一组织体检;体检不合格的，取消拟聘资格，并依次递补。
(七)公示。体检合格的拟聘人员名单在武汉掌上人才予以公示，公示期不少于5个工作日。公示期间无异议的予以聘用。公示中反映有影响聘用问题经查实的，取消聘用资格，依次予以递补。
