(2)面试。按100分计算，以40%分值计入总分。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数1：3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
3.具体面试、笔试、实操时间和地点另行通知。
(五)体检
考试结束后，按照岗位报考人员考试综合成绩从到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例进行体检，若综合成绩排序相同，则均进入体检，根据体检结果再比较政审考察意见后由局党组会议研究确定拟聘人员。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的要求。体检不合格者不予聘用，按成绩高低顺延递补另行确定人选参加体检。
(六)考察与资格复审
根据广东省人社厅《关于印发〈广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕276号)相关规定，对体检合格考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考察，如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位考生的考试成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和考察。在考察过程中，考生必须提供由具有认定资质的机构出具的学历鉴定书。
(七)公示
根据择优原则确定拟聘用人员，报广州市从化区国土资源和规划局党组会议审定后，在广州市从化区国土资源和规划局网站公示5个工作日。公示期间，对拟聘人员名单有异议的，可径向广州市从化区国土规划测绘队招聘小组反映，投诉电话：。
如发现有弄虚作假或不符合资格条件的，取消其聘用资格。由此出现的空额，按该招聘岗位考生的考试成绩，从到低分依次等额递补人选进行体检和公示。
(八)聘用
拟聘用人员按相关规定办理入职手续，试用期满合格的，纳入广州市从化区国土资源和规划局合同制工作人员管理。聘用人员必须在接到聘用通知后一个星期内报到上岗，否则将按成绩高低顺延递补另行确定人选。
四、工资待遇
聘用人员试用期满转正后工资待遇按照《广州市从化区国土资源和规划局编外聘用人员薪酬福利管理办法》以及广州市从化区国土资源和规划局的相关规定核发工资。
五、本工作方案由广州市从化区国土规划测绘队公开招聘工作小组负责解释。
特此公告。
原标题：广州市从化区国土规划测绘队公开招聘编外聘用人员公告
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广州市从化区国土规划测绘队
2018年6月20日
