(2)本人身份证;
(3)学历证书、学位证书;
(4)近期彩色免冠照片2张;
(5)岗位要求的其他职称或资格证;
(6)计生证或未婚证明;
(7)无犯罪记录证明;
(8)有工作单位的需出具本单位同意报考的证明或离职证明，无工作单位的需提供失业证明。
上述第(2)、(3)、(5)项现场核原件，收复印件;第(6)、(7)、(8)项资料可于考察与资格复审阶段补交。
(三)资格审查
对应聘者提交的相关资料进行审查，经审查符合应聘考试资格的人员进行信息登记，通知参加考试。应聘人员所提交的资料必须真实、准确、全面，如有弄虚作假，取消其考试资格。应聘人员只限于选择报考一个职位，所学专业应符合报考职位的要求。
(四)考试
本次考试不同岗位的考试形式略有不同，具体如下：
1.职位代码为101、102和103的岗位：
主要采取笔试、面试和实操相结合的形式。综合成绩由笔试、面试、实操三项分数组成。
(1)笔试。按100分计算，以30%分值计入总分。采用闭卷方式进行。
(2)面试。按100分计算，以20%分值计入总分。面试对象根据笔试成绩从高到低顺序，按所报职位招录人数1：3比例确定。笔试合格考生达不到规定比例的，按合格人数确定面试对象。
(3)实操。按100分计算，以50%分值计入总分。进入面试的考生均参加实操。
2.职位代码为104的岗位：
主要采取笔试和面试相结合的形式，综合成绩由笔试、面试两项分数组成。
(1)笔试。按100分计算，以60%分值计入总分。采用闭卷方式进行。
