六、体检
街道根据综合成绩高低，按招聘职位1：1比例确定入围人员，街道组织应聘人员到市级以上医院体检。体检参照事业单位录用的体检标准，体检不合格的，将根据综合成绩高低顺序依次递补。
七、组织考察
组织考察采取查阅个人档案，到所在单位或街道了解情况等方式进行，经考察合格后办理聘用手续。
八、聘用及试用期待遇
街道综合评议考试成绩和体检结果，确定聘用人员。拟聘用人员实行1个月试用期，试用期间工资按不低于核定工资待遇的80%执行。试用期考核合格后签订劳动合同，按照《茶滘街一队三中心工作人员管理规定》执行。试用不合格的，不予聘用。
九、注意事项
1.笔试时考生须携带身份证原件，自备钢笔或签字笔参加考试，证件不齐或不符合要求者取消资格，考生需严守考场规则，严禁作弊，一经发现当即取消笔试资格。
2.体检不合格者，取消招聘资格，并按考试总成绩排名依次等额递补;
3.考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确。弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格;已签订聘用合同的，解除合同。
原标题：荔湾区茶滘街公开招聘合同制劳监工作人员公告
茶滘街道办事处
二〇一七年十二月十八日
