(五)公示、聘用
招聘单位根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在高淳区人社局网站上公示7个工作日。 如出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从到低分依次递补并进行选岗。对公示无异议人员，由用人单位与其签订聘用合同、安排工作岗位。试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
不服从分配或发出聘用通知起10日内未到指定单位报到的，视为自动放弃聘用资格。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，经审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从到低分依次递补。
五、工作待遇
拟录用人员试用半年，试用期满，考核合格后享受基本工资和考核工资，按有关规定签订劳动合同，缴纳各项社保、公积金。
六、咨询、监督电话
咨询电话：高淳区卫计局
监督电话：高淳区人社局
本方案由高淳区卫计局负责解释。
原标题：南京市高淳区2017年公开招聘社区护理人员公告
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南京市高淳区卫生和计划生育局
2017年10月23日
