三、考试考核
(一)红梅街道招聘社会化管理职工岗位：
1.本次招聘采取笔试和面试相结合的办法。
2.笔试
(1)笔试内容：社会事业工作综合测试及作文。考试范围限于社区工作资质认证考试的初级教材(范围：《社会工作综合能力》、《社会工作实务》)。
(2)笔试分值：100分，合格线为50分。
(3)笔试时间：2017年7月1日(周六)上午9：00-11：30。
3.面试
(1)在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1?3的比例从到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1?3的，按实际人数确定面试人选。
(2)面试采用结构化面试形式。具体面试时间地点另行通知。面试总分100分，面试成绩合格分数为60分。
4.综合成绩
各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。笔试占合成总分的40%，面试占合成总分的60%。如综合成绩相同，按面试成绩从到低分确定排名。
(二)红梅街道行政村工作人员岗位
1.本次招聘采取笔试、面试和民主测评相结合的办法。
2.笔试
(1)笔试内容：社会事业工作综合测试及作文。考试范围限于社区工作资质认证考试的初级教材(范围：《社会工作综合能力》、《社会工作实务》)。
(2)笔试分值：100分，合格线为50分。
(3)笔试时间：2017年7月1日(周六)上午9：00-11：30。
