(四)待遇
招聘的村(居)职业化管理工作人员在聘用期间，需吃住在村。按月发放报酬，报酬为每月2500元(不含五险一金)，年终考核为“合格”等次及以上的，从次年起在原报酬的基础上月报酬增加100元。工作满三年后，拿出一定比例的乡(镇、街道)事业编制职数，针对本次招录的79名村(居)职业化管理工作人员考录到乡(镇、街道)事业单位工作。
十一、工作要求及注意事项
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
十二、其他
在整个招聘过程中，考生应经常关注水城县人民政府网上的有关通知、公告，如因考生未关注通知、公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。
十三、未尽事宜
未尽事宜由县招聘工作领导小组负责解释。
水城县招聘工作领导小组办公室
2017年6月10日
原标题：2017年水城县招聘村(居)职业化管理工作人员简章(79名：6月19日-30日)
