3、综合成绩计算
按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算综合成绩。
(三)体检
根据考生综合成绩从到低分按招聘岗位数的1：1的比例确定体检人员。
按《公务员录用体检通用标准》执行体检。体检不合格的不予聘用，缺额按综合成绩从到低分实行依次递补。
三、聘用及待遇
体检合格人员由镇组织人事部门负责办理相关聘用手续，其中试聘期为6个月，考核不合格的不予聘用。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
四、本简章由钟楼区邹区镇人民政府负责解释。咨询电话：。
原标题：2016年邹区镇公开招聘社会化用工工作人员简章
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邹区镇人民政府
2016年12月27日
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