㈢ 面试
1、面试由克尔根卓街道党建办、纪检办组织，采取结构化面试方式进行，面试成绩占总成绩的50%。
2、面试时间、地点另行通知。
3、面试统一使用国家通用语言文字。
4、参加面试的人员需提前30分钟到指定的候考地点集合，面试期间，对面试人员实行封闭管理，严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。面试成绩当场公布，不合格者不得进入下一环节。
㈣ 总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%
笔试、面试总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。
㈤ 体检
面向社会公开招聘人员的体检按照岗位招录人数1:1的比例进行。由街道党建办统一组织，在纪工委监督下到指定医院进行体检。体检标准参照原人事部、卫生部印发的《公务员聘用体检通用标准（试行）》有关规定执行。若考生对体检结果有疑问要求复检，须经街道招聘领导小组批准在指定医院进行复检一次，复检结果为最终结果。体检费用由考生自行承担。对放弃体检或体检不合格的，从综合成绩合格人员中按成绩高低依次递补，体检合格人员确定为拟聘人员。
体检时间另行通知。
㈥ 公示
由招聘领导小组办公室在笔试、面试、政审、体检结果全部合格人员中确定拟聘用人员。经街道招聘领导小组审核后，通过博乐市社会保障公众微信平台公示5个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
㈦ 聘用
公示期满后，无异议的拟聘用人员，经街道招聘领导小组审批后，办理聘用等有关手续，签订聘用合同，对于面向社会招聘的拟聘用人员试用期1个月（试用期首月按照现行公益性岗位劳动保障协管员工资待遇执行，试用期间不缴纳住房公积金），试用期满后正式进入社区工作者序列。
相关待遇：新考录的社区工作者工资标准参照新入职事业单位管理岗位工资标准执行。受聘期间，按时缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金，其中依法应由受聘方缴纳的部分，从受聘人员工资报酬中代扣代缴，具体按照《中共博乐市第七届委员会第一百三十一次常委会议纪要》执行。
社区工作者实行聘用制，聘期为一年，聘用期满考核合格的根据工作需要可以续聘。
晋升渠道：优秀社区工作者经组织推荐，参加自治区专项招录考试；在编制限额内，每年拿出一定比例岗位面向现有社区工作者进行定向招聘。其中，街道事业编空岗，优先面向现有社区工作者招聘。选优配强社区党组织书记，符合条件的社区党组织书记享受副科级待遇，优秀的提拔至乡镇场、街道领导岗位。加大社区工作者的交流任职，确保优秀人才人尽其用。经组织考察优秀的社区工作者可直接任命或依法选举为社区“两委”班子。
四、经费保障
社区工作者的工资待遇全部纳入市财政年度预算，实行全额预算管理逐月发放。每月业绩考核奖励金和基层补贴参照在编干部发放，其余待遇保持不变，按照《博乐市社区工作者岗位等级薪酬实施意见》中的“三岗十八级”晋级增资。
五、监督及要求
由克尔根卓街道纪检办做好此次招聘的监督工作，积极接受社会各界的监督，各组织和参与招聘工作的部门及个人要秉公办事，保证招聘工作的公平、公正。
考生需认真研读简章，并提供准确的联系方式。
对违反考试纪律的考官及工作人员，根据有关规定严肃处理，严重违纪的，移送司法机关处理；对违反纪律的考生，取消考试资格。
报名咨询、监督电话：
0909-7613302（博乐市克尔根卓街道党建办）
0909-7613308（博乐市克尔根卓街道纪检办）
电话受理时间：上午10：00-13：30
下午16：00-19：30
附件：
博乐市克尔根卓街道面向社会公开
招聘社区工作者领导小组办公室
2023年8月14日
原标题：2023年博乐市克尔根卓街道面向社会公开招聘社区工作者方案
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/uSUqc4PQVSzqKhOHS3RAmg
