(四)开考比例
本次招聘各岗位均不设开考比例。
(五)下载打印《准考证》
下载打印时间：2023年7月3日9:00至7月8日9:00。考生需在要求的打印时间内登录报名网站，用A4纸自行下载打印，凭《准考证》按要求参加考试。
(六)报名要求
1.考生只能用二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致，对使用第一代身份证考试的视为无效。
2.考生应对提交的信息和材料的真实性负责，对恶意报名扰乱报名秩序或编造虚假信息骗取报名资格的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。在资格审查过程中，资格审查员对考生报名信息真实性有异议的，可以要求考生传真发送学历等相关资格证明材料复印件，考生应及时提供，否则审查员有权不予资格审查。
3.考生报名时所填写的专业名称必须与毕业证书上的准确名称完全一致。2023年毕业生尚未取得毕业证的，按本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)上的专业进行报考;留学回国人员报考的，按国家教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》上的专业填写。对于专业审核有异议的，请拨打招聘单位咨询电话。
4.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，及时关注考务网站、跟踪通知事宜，否则，后果自负。
四、招聘考试
本次事业单位公开招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
(一)笔试
1.笔试日期：2023年7月8日。具体时间、地点及有关要求详见《准考证》。
2.笔试采取闭卷的方式进行，科目范围为《通用知识》，详见《2023年通化市事业单位公开招聘基层治理专干<通用知识>考试大纲》(附件2)。
3.笔试成绩实行百分制，卷面分值为100分，不设及格分数线，保留小数点后两位。根据笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分，按招聘岗位计划1:3的比例确定面试人选。如考生笔试成绩相同，一并进入面试。
4.根据《关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)、《关于促进新时代退役军人就业创业工作的实施意见》(吉退役军人发〔2019〕30号)，凡在我省参军入伍并服役期满、退出现役，且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生享受笔试初始成绩加分政策。其中，一般自主就业退役大学生士兵加5分，荣立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分。多次立功的按立功最高等次加分，其余立功次数不累计加分。请符合加分条件的考生，在2023年6月21日前，将本人身份证、户口簿、毕业证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、入伍通知书、退伍证、立功受奖证书等相关材料原件及复印件送至岗位所属各县(市、区)人力资源和社会保障局事业科(咨询电话附后)。对审验合格的考生，在通化市人力资源和社会保障局网站进行公示，接受社会监督。逾期不送达的视为考生自动放弃公告所涉及的优惠政策。
5.本次考试不指定考试辅导书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。
(二)资格条件复审
1.请进入面试人员务必保持报名时所留联系电话畅通，以便通知资格条件复审时间、地点及相关事宜。未按规定时间、地点参加资格审查的，视为自动放弃面试资格。
2.由招聘单位主管部门负责进入面试人员的岗位招聘条件复审。资格复审时，面试人员应按照招聘岗位条件要求向招聘单位主管部门提供与本人报考时填报信息相一致的本人身份证、准考证、毕业证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口簿等相关证明材料的原件，必要时资格复审部门可以调阅考生档案。留学回国人员报考的，除需提供规定的材料外，还要出具教育部留学人员服务中心出具的《国(境)外学历认证书》。
3.2023年应届毕业生在没有拿到毕业证之前，应持本校毕业生就业指导部门签署意见的《应届毕业生报名登记表》(附件3)进行面试资格条件复审。
4.经岗位资格条件复审，不符合招聘岗位条件的，取消面试资格，在报考同一岗位的人员中按笔试成绩(含政策性加分)从高分到低分依次递补。
(三)面试
面试时间、地点及有关要求另行通知，请随时关注考务网站。
面试形式采用结构化面谈形式。面试成绩满分100分，及格分数线60分，低于及格线的考生，不得作为拟聘人选。计算成绩时，保留小数点后两位，并当场公布面试成绩。
(四)总成绩计算
总成绩由笔试成绩(含政策性加分)、面试成绩两部分折算组成，满分100分，及格分数线60分。其中，笔试成绩(含政策性加分)、面试成绩各占50%。计算总成绩时，先按比例折合后再汇总，保留小数点后两位。
(五)确定拟聘人选
考试总成绩发布后，在考试总成绩达到及格线以上人员中，按考试总成绩从高到低顺序以招聘岗位人数1:1比例确定拟聘人选进行工作岗位选择。如考生考试总成绩相同，按国家和我省有关规定符合优先聘用条件的优先聘用〔如在我省参军入伍并服役期满、退出现役的自主就业退役大学生士兵考生在其服役期间荣立三等功及以上者优先〕;没有符合优先聘用条件的，以面试成绩高者优先(面试成绩仍相同的，采取加试方式确定人选)。
选岗工作由各县(市、区)组织。考生现场在所报考的岗位中，按照总成绩从高到低顺序，由本人依次选择工作社区(村)岗位〔附件1工作地点栏中的社区(村)为选择范围，未说明人数的社区(村)招聘人数为1人〕。工作地一经确定不得更改。选岗人员总成绩相同的，以面试成绩高者优先，面试成绩仍相同的，由工作岗位所在街道(乡镇)根据工作需要确定。放弃选岗人员，取消其录取资格，按总成绩由高到低顺序依次递补。选岗结束后按照招聘岗位人数1：1比例确定拟聘人选参加体检。
五、体检与考察
体检由通化市人力资源和社会保障局组织实施。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》，并结合事业单位实际用人需求情况确定。
体检合格的，由招聘单位主管部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位及格线以上人选中，按照从高分到低分的顺序择优递补。
六、公示
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在考务网站公示，公示期为7个工作日。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。
七、聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格。对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续并按照选岗结果安排到相应社区(村)工作。
被聘用人员一律签订事业单位聘用合同，并由招聘单位与被聘用人员在聘用合同中约定在社区(村)工作不得少于5年。拒不签订聘用合同的，取消拟聘用资格。未按要求上岗的，依照《事业单位人事管理条例》等相关规定处理。
2023年毕业生报考人员，审批聘用时须提供报考岗位所要求的学历学位证书，未能提供的取消聘用资格。符合条件的在职人员报考，在办理聘用手续时无法与原单位依法解除人事(劳动)关系的，视为自动放弃拟聘人选资格。
被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。
八、注意事项
(一)考生存在未在规定时间内参加笔试、资格复审、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(二)资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘资格条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
(三)各招聘单位及主管部门以及招聘工作的组织实施单位和工作人员，必须对应聘人员的个人信息给予严格保密;对公开招聘过程中应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。
九、信息发布及政策咨询
(一)信息发布网站
通化市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.tonghua.gov.cn)
(二)考务网站
通化市人力资源和社会保障局官方网站(http://rsj.tonghua.gov.cn)
本次招聘有关事项均通过考务网站发布，请考生随时关注相关考务通知。
(三)咨询电话
1.各招聘单位报名、政策咨询电话见附件1中“咨询电话”一栏。
2.报名网络平台技术咨询电话：400-838-9296。
3.人社部门咨询电话：
二道江区人社局：0435-3365129
通化县人社局：0435-5226133
集安市人社局：0435-6224240
柳河县人社局：0435-7252306
辉南县人社局：0435-8221629
吉林通化国际内陆港务区管理委员会：0435-5728580
通化医药高新区管委会：0435-3577003
招聘公告一经确定并向社会公布，未经通化市人力资源和社会保障局批准，不得擅自变更。如有未尽事宜，请关注补充公告。
附件：
1.2023年通化市事业单位公开招聘基层治理专干岗位及其资格条件一览表
2.2023年通化市事业单位公开招聘基层治理专干《通用知识》考试大纲
中 共 通 化 市 委 组 织 部
通化市人力资源和社会保障局
2023年6月7日
原标题：2023年通化市事业单位公开招聘基层治理专干公告
文章来源：http://rsj.tonghua.gov.cn/gsgg/202306/t20230607_658061.html
