(七)公示
严格按照招聘相关政策和本《简章》的有关要求，从考试成绩、体检、考察都合格的人员中确定拟聘用人员，在“靖江先锋”公众号公示7个工作日，接受社会和报考人员的监督。
公示内容包括招聘单位、拟聘用人员姓名、总成绩、排名等。
公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现招聘岗位空缺时，应按该岗位报考人员考试总成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。
(八)聘用
公示结束后，由相关镇(街道、园区、办事处)办理聘用手续。
拟聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人按有关规定自行负责解除。
相关镇(街道、园区、办事处)与拟聘人员签订聘用合同，试用期(见习期)满考核合格，予以定岗。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、纪律与监督
招聘工作严格坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察部门和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
五、本简章由中共靖江市委组织部负责解释
政策咨询电话：0523-89181515(市委组织部组织二科)
监督电话：0523-89181510(市委组织部干部监督科)
指定公众号：“靖江先锋”微信公众号
附件：
1. 靖江市2022年度“兴村特岗”人才公开招聘岗位表
2. 靖江市2022年度“兴村特岗”人才公开招聘报名表
3. 靖江市2022年度“兴村特岗”人才公开招聘考生新冠肺炎疫情防控承诺书
原标题：靖江市2022年“兴村特岗”人才公开招聘简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IExvkwPEbCyHZizpprOY8g
