(四)体检和考察
体检标准及项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)及其他公务员录用体检有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检费用由考生自行负责。体检时间和地点另行通知。
体检合格人员进入考察。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》等相关文件执行。考察工作由招聘单位负责组织实施。着重了解考察对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及与报名资格中明确的有关条件是否相符等情况。
体检不合格(或放弃)的，考察不合格(或放弃、考察中发现不符合报考条件)的，可在该岗位面试合格人员中按考试综合成绩从高分到低分依次递补，具体由招聘单位决定是否依次递补。
体检、考察实施前，国家、省、市出台新规定的，按新规定执行。
(五)公示和录用
考察合格的拟录用人员名单在西湖区门户网站(www.hzxh.gov.cn)上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，按规定办理录用手续，签订劳动(聘用)合同，并实行试用期三个月，录用人员享受杭州市专职社区工作者有关工资福利待遇。
对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
录用人员必须在规定时间内报到，对逾期不能报到、或发现有不符合录用条件、不服从工作岗位安排者，取消录用资格。出现取消录用资格情况时，由招聘单位决定是否依次递补。
(六)相关事项说明
1、2022年普通高等学校应届毕业生必须在2022年9月30日前取得相应学历、学位证书(留学人员须取得国外学历学位认证书)。确定录用的人员必须在规定的时间内报到，在职考生应及时处理好与原工作单位的人事劳动关系，逾期不能报到的，取消录用资格。
2、应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格;对已录用人员，一经查实，即予解除劳动合同。
3、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》执行。
