四、面试
报名者须需携带网上报名时提交资料的原件、复印件各1份及1寸近期彩色照片2张(其中一张贴在报名表上)，按规定时间和地点进行面试，因个人原因逾期未进行面试的视为自动放弃。
面试时间、地点等具体事宜详见微信公众号：公开招考信息网。
面试采用结构化面试方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试不指定任何参考用书和资料，不举办不委托任何机构组织考试辅导培训。
面试结束后，根据招聘岗位由高分到低分按1：1的比例确定进入体检考察范围。
五、体检考察
体检应在区级及以上综合性医院进行，体检费用自行承担。
应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；应聘人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消聘用资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对未完成体检项目的，视为体检不合格。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
考察应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。对放弃体检、考察资格或体检、考察不合格造成的空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补。
六、公示
对体检考察合格的拟聘用人员进行公示，公示期为3个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，按规定程序办理手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。
本次招聘成绩有效期为1年，自成绩公示结束之日起一年内，出现岗位空缺，根据工作需要，可视情况从参加面试人员中，按本次招聘面试成绩由高到低进行递补。
七、管理和待遇
城区专职网格员属于非在编人员，不具有公务员或事业单位人员身份，不具备行政执法主体资格，由第三方人力资源服务机构与拟录用人员签订劳动合同。
（一）录用
在职人员被录用的，入职前需与原单位办理解除劳动关系手续，逾期未办理的取消录用资格。
（二）薪酬待遇
薪资：3259元/月(包括基本工资、绩效工资、个人应当依法缴纳的社会保险、通讯费等)。
八、其它
1、本次招聘由济南新立达人力资源管理服务有限公司全程办理。本简章由济南新立达人力资源管理服务有限公司负责解释。
2、本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
3、严格落实各项纪律，对在招聘工作中弄虚作假、徇私舞弊、违反保密纪律等违纪行为，经查属实，一律取消考试资格。
4、本次招聘重要通知公告，请关注微信公众号：公开招考信息网。
咨询电话：0531-58989197
附件1：2022年济南市槐荫区张庄街道城区专职网格员报名登记表
附件2:健康承诺书
附件3:诚信承诺书
（识别二维码查看附件）
济南新立达人力资源管理服务有限公司
2022年5月23日
原标题：2022年济南市槐荫区张庄街道城区专职网格员招聘简章
文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/7evotem1wYJk8RW39uM2kg
