四、考试、考核办法
本次公开招聘采取笔试、面试相结合的考试方式。
(一)笔试
笔试内容：《公共基础知识与能力素质》，笔试总分100分，笔试成绩在原发布招聘简章网站公布。笔试时间和地点另行通知。
(二)面试
在参加笔试人员中根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:5的比例确定各岗位面试人选。该岗位笔试成绩合格人数不足1:5比例的，按实际人数确定面试人选。
面试采用结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格线为60分。面试成绩不合格者不计算综合成绩。面试时间和地点另行通知。
(三)综合成绩计算
综合成绩按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩和综合成绩均保留两位小数。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。
五、体检
根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。
体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。
六、考察与公示
体检合格人员由各镇(街道)组织人事部门组织考察。因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。
七、聘用及待遇
公示无异议的，由各镇(街道)所在社区办理相关录用手续，试用期半年，最低服务期限不得少于三年。被聘用上岗人员待遇执行各镇(街道)专业化管理的村(社区)人员待遇标准。
被录用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
八、本简章由武进区委组织部、区退役军人事务局负责解释。
咨询电话：区委组织部组织二科 86313151
区退役军人事务局就业创业科86310762
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2022年常州市武进区面向退役军人公开招聘村（社区）工作人员岗位表
中共常州市武进区委组织部
常州市武进区退役军人事务局
2022年 4月26日
原标题：2022年常州市武进区面向退役军人公开招聘专业化管理村（社区）工作人员简章
文章来源：https://www.wjjy.org.cn/content/news/show/5306.html
