（四）考核
体检合格者确定为考核对象。由用人单位主管部门自行组织实施，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案或学籍档案等方法主要对拟聘人员的思想政治素质、道德品行、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律等情况进行考核。考核不合格者不予聘用。考核结果不合格的，在总成绩排名中由高分到低分依次递补。
（五）公示
按照笔试、面试、体检和考核的结果择优确定拟聘用人员，同时向社会公布招聘结果。七台河市政府网（www.qth.gov.cn）为指定公示网站，公示期为7个工作日。
（六）聘用
经公示无异议者，按照程序办理聘用手续，试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用合同。
此次公开招聘到村（社区）任职大学生先在乡镇（街道）培养锻炼1年，再由乡镇（街道）党（工）委统筹选派到村（社区）任职。其中，中共党员（不含预备党员）的任村（社区）党组织副书记；非中共党员的任村（居）委会主任助理，表现优秀的及时培养并发展入党。在村（社区）服务期限一般不低于5年（含在乡镇、街道锻炼时间），服务期内，除提拔、解聘和合同约定的其他有关情形外，不得通过调动、借调等方式离开村（社区）工作岗位。聘用人员相关待遇按事业单位有关管理政策执行。
（七）培养使用
对在村（社区）工作期间培养成熟、党员群众认可、符合条件的到村（社区）任职大学生，应及时选任为村（社区）党组织书记。对业绩突出、特别优秀、发展潜力大的，乡镇领导班子换届时，符合条件的可作为换届人选，同等条件下优先提拔进入乡镇领导班子；非乡镇领导班子换届期间，可按照《关于进一步加强和改进基层公务员有序流动工作的意见》相关要求，提拔调任进入乡镇或县区直部门班子。积极落实县以下事业单位管理岗位职员等级晋升制度，对符合条件的到村（社区）任职大学生按规定落实相关政策。县级及以上事业单位补充工作人员时，应拿出一定比例岗位，优先从服务期满的到村（社区）任职大学生中聘任。
四、纪律要求
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等相关规定，对违反考试纪律、营私舞弊、影响公平公正的有关人员和行为，一经发现，按有关规定严肃处理，直至追究法律责任。
五、其他事项
1. 招聘公告由七台河市公开招聘大学生到村（社区）任职工作领导小组办公室负责解释。
2. 本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
3. 考生考试前接受“通信大数据行程卡”“龙江健康码”查验及体温测量，码色及体温测量合格者，佩戴口罩，并携《考生健康承诺书》（附件四）（自行打印填写并签名），结合考前当地疫情防控要求，提供核酸报告等方可参加考试。笔试前，将在报名平台（https://qth2022xz.ibaoming.net/）适时公布《七台河市2022年度到村（社区）任职大学生公开招聘工作人员笔试防疫与安全须知》，届时请考生及时关注。
4. 咨询和监督。
技术咨询电话：400-1629-400
监督举报电话：0464-8252318、0464-8682409
附件：1、2022年度七台河市公开招聘大学生到村（社区）任职计划表
2、2022年度七台河市公开招聘大学生到村（社区）任职在职人员同意报考证明
3、2022年度七台河市公开招聘大学生到村（社区）任职政策加分材料
4、考生健康承诺书
七台河市公开招聘大学生到村(社区)
任职工作领导小组
2022年4月21日
原标题：七台河市2022年度公开招聘乡镇（街道）事业单位人员到村（社区）任职公告
文章来源：http://www.qth.gov.cn/xxgk_12340/tzgg/202204/t20220421_310998.htm
