（七）公示、聘用及待遇
1.公示：拟聘用人员面向社会公示五个工作日。公示期满对没有问题或反映问题不影响招聘的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后，再由公开招聘领导小组研究决定是否聘用。
2.聘用：公示期满，对没有问题的或反映问题不影响录用的，试用期为2个月，试用期结束后，经考核合格者，继续履行劳动合同，首次聘期为3年，聘用人员最低服务期限为3年，对无正当理由放弃的或不履行最低工作服务年限的，将记入本人诚信档案。试用期结束后，经考核合格者，继续履行劳动合同，不合格者取消聘用。拟聘用人员应服从分配并在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
3.待遇：按照我旗现行的社区工作者薪酬体系标准执行，每月薪酬为3100元（含个人缴纳社会保险部分），并按规定缴纳社会保险。
（八）递补机制
如岗位出现空缺，从报考人员中按照总成绩由高到低的顺序依次递补。递补有效期为截止到下次社区专职工作人员公开招聘前。
四、健康防疫
1.考生要做好个人防护需佩戴口罩；
2.报考人员在领取《面试通知单》期间，须提供近14天内行程码和健康码，无新冠肺炎疑似症状、无与风险地区人员接触史、测量体温正常后方可错峰进入报名；
3.面试当天需携带48小时内核酸检测证明。检测体温正常，行程码、健康码，显示绿码方可进入面试；
4.报名、面试现场每隔1小时进行一次消杀，每半天进行一次全面消杀；
5.领取《面试通知单》及面试过程中，考生不得携带陪同人员；
6.疫情期间为减少人员聚集面试者需严格把控面试到场时间，在通知面试时间前10分钟以内进入面试现场即可。
五、咨询、监督电话
1.咨询电话：0470-8340380；
2.监督电话：0470-8814344
六、纪律和监督
（一）招聘考试实行回避制度。招聘工作人员和报考人员在本次招聘工作中违纪违规行为的认定与处理，按照《事业单位人事管理条例》和参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》执行。
（二）报名人员应详细阅读公开招聘社区专职工作人员简章的招聘条件和注意事项，如因弄虚作假造成任何后果责任自负。对提供虚假应聘信息和违反考试纪律的报考者，取消考试资格。
（三）对报考人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘的任何阶段及试用期间发现报考人员与报考条件不符或弄虚作假的，一经查实，将取消其资格;对已受聘人员，解除劳动关系。
本招聘简章未尽事宜，从其相关规定，由鄂温克旗公开招聘社区专职工作人员领导小组办公室负责解释。
附件1：鄂温克族自治旗2022年公开招聘社区专职工作人员职位表
鄂温克旗公开招聘社区专职工作人员
领导小组办公室
2022年4月 11 日
原标题：鄂温克族自治旗2022年公开招聘社区专职工作人员招聘简章
文章来源：https://www.ewenke.gov.cn/Item/78240.aspx
