四、体检和政审
1、根据报考人员的总成绩，按招聘计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩相同的按照面试成绩高低确定，如面试成绩也相同的，则通过加试（面试）确定。
2、体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
3、对体检合格的人员，按照有关程序组织实施政审。
五、录用
1、经体检、政审合格后，确定录用人员名单并办理录用手续，在职人员在办理录用手续前须提供与原单位解除劳动关系的证明材料。所有录用人员实行劳动合同制管理，签订《全日制劳动合同书》，试用期3个月，试用期满考核合格者，予以留用，且在专职网格员岗位工作不得少于2年；不合格者将根据相关规定解除双方的劳动合同。
2、递补。拟录用人员因体检、政审不符合要求或本人放弃而导致招聘岗位缺额的，实行在应聘同岗位人员中按成绩由高到低依次递补（递补人员成绩相同的，按照本公告中确定参加体检人员的方式进行递补）。录用手续办理后不再递补。
六、待遇
试用期工资按全市最低工资标准计发，按规定缴纳社保及公积金，试用期结束后正式录用的，工资待遇参照社区普通工作人员标准。
七、纪律与监督
招聘工作，坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，招聘信息将在宜城街道网站（http://www.yixing.gov.cn/ycjd/）和宜兴人才网（http://www.yxhr.com.cn/）公布。对违反招聘纪律的工作人员，视其情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消其考试资格，已经被录用的予以解聘。
咨询电话：81760171；监督举报电话：81760016、81760030。
八、本公告由宜兴市宜城街道党群工作部负责解释。
宜兴市宜城街道办事处
2022年2月25日
原标题：2022年宜城街道公开招聘社区（村）专职网格员公告
文章来源：http://www.yxhr.com.cn/rdkx/3326.jhtml
