(三)笔试
笔试由街道统一集中组织开展，满分为100分，合格分为60分。笔试测试综合基础知识和写作能力，参加笔试时须携带准考证和身份证。
(四)面试
在笔试合格分数线上线人员中，根据笔试成绩从高分到低分按各类别招聘指标数1?3比例确定参加面试对象，不足的按实际人数确定。面试主要测试考生口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试满分100分，合格分为60分。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不再递补。总成绩由笔试成绩的40%与面试成绩的60%计算合成，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，若总成绩相等则以笔试成绩高者优先;若笔试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。
(五)体检
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩高分到低分等额确定体检对象，体检费用自理。体检工作参照公务员录用有关政策执行。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补。
(六)考察
考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察标准参照公务员录用考察有关规定。因放弃考察或考察不合格而空缺的名额，可在同一岗位面试合格人员中，按总成绩高分到低分的次序进行递补，进入体检、考察环节。
(七)公示
考察合格人员为拟聘用人员，并进行为期7天的公示。公示无异议的，按规定办理聘用手续。
(八)聘用
聘用人员按规定签订劳动合同，其中试用期6个月，试用期满经考核合格者可以聘用，不合格者取消聘用资格。聘用后的工资待遇和有关考核、管理，按有关规定执行。
本公告由宗汉街道党建办负责解释。
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宗汉街道办事处
2022年2月18日
原标题：宗汉街道公开招聘编外工作人员公告
文章来源：https://www.cxhr.com/news/15981.html
