(九)政审
政审由区委政法委、各镇党委、政府共同负责。在政审过程中，如因报考者政审不合格出现缺额，可根据空缺名额，按照报考者的成绩，从高分到低分依次递补。
(十)公示
确定拟聘用人选通过地方人民政府网、“金色防城”微信公众号、“防城政法”微信公众号等进行公示3个工作日，接受社会监督。公示后因被公示人弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额择优递补。
四、聘用及管理
(一)沿海地区抵边村专职网格员工资待遇按我区村两委干部(全额)工资待遇2800元/月发放。
(二)实行聘用合同制，合同期为2年一签。初次聘用试用期为3个月，包含在合同期限内。试用期满经考核合格的，签订聘用合同。
(三)沿海地区专职网格员实行双重管理。各镇综治中心负责日常管理、组织考核;区委政法委负责指导、统筹管理，对考核不合格者予以解聘。
五、疫情防控
根据当前疫情防控工作的要求，在报名、面试等相关环节须按疫情防控的有关规定(如佩戴口罩、测温、出示健康码等)进行。必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者理解、支持和配合。
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中共防城港市防城区委员会政法委员会
2022年1月18日
原标题：2022年防城区公开招聘沿海地区抵边村专职网格员公告
文章来源：https://fcg.gxrc.com/Article/info/ae3bcbff-97ab-42e4-b32d-0f0b0e519ad2
