4.考察：考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由海门区劳动就业管理处组织实施。
5.公示：拟录用人员确定后在海门人事人才网(http://www.hmrsrc.com/)海门人力资源网(http://www.hmrczp.com/)予以公示，公示时间为3个工作日。
6.录用：公示无异议者，按报名岗位进行录用，签订录用合同(其中含试用期3个月)。
出现体检、考察未通过、明确主动放弃录用资格、公示结果影响录用及其他影响录用情形的，空缺岗位按程序依照总分由高到低递补。
四、待遇及管理
被录用为基层人社公共服务平台工作人员的工资待遇按本区最低工资标准的1.5倍执行，参加国家规定的各项社会保险，缴纳住房公积金。党团关系、日常管理及考勤由所属镇(街道)、村(社区)管理。
五、组织领导
区人力资源和社会保障局成立公开招考领导小组，加强组织领导，坚持标准条件，严格招考程序，确保公开招考工作顺利进行。
六、防疫要求
应聘人员应当遵守疫情防控期间有关规定要求，如实告知健康信息。在报考过程中应主动接受现场工作人员查验和指挥，服从管理。南通市海门区人社局在公开招聘期间对应聘人员查看行动轨迹、戴口罩，测体温。
七、纪律与监督
招考工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。报考人员与实际使用单位负责人或相关人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘。招考工作接受区纪检监察部门和社会监督。
咨询电话：0513-82212576
监督举报：0513-82100551
南通市海门区人力资源和社会保障局
2022年1月4日
原标题：南通市海门区基层人社公共服务平台 补充工作人员招聘公告（2022年1月）
文章来源：http://www.hmrsrc.com/rsgg_xq.asp?id=1473
