(六)面试
面试主要测评报考人员在综合分析、组织协调、应急应变、沟通表达等方面的素质能力。具体面试时间、地点等相关事宜另行通知。面试成绩按百分制计算，保留小数点后两位，尾数四舍五入。
(七)总成绩查询
面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。由高分到低分按1:1的比例确定进入体检人员名单。最后名次考生出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定，若面试成绩也并列的，以笔试报名顺序(报名序号)先后确定。
考试成绩通过人才在线官网(www.rczxjob.cn)报名页面进行查询。
(八)体检
体检应在二级甲等及以上医院进行，体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由考生承担。
考生在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的，经查实后给予不予录用的处理;考生在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消录用资格。不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
体检合格者，列为拟聘用人员。对因放弃体检和体检不合格造成的人员空缺，按总成绩由高分到低分依次递补，最后名次考生出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分依次确定，若面试成绩也并列的，以笔试报名顺序(报名序号)先后确定。
四、人员待遇
拟聘用人员，应在规定的时间内与山东省人才在线有限公司签订劳动合同。
(一)报酬待遇
1.项目管理岗
正职：根据绩效考核结果，提供不高于7000元/月的薪酬(含个人承担的社会保险、住房公积金等)，缴纳“五险一金”，发放高温补贴、过节费等，每年组织查体。
副职：根据绩效考核结果，提供不高于6000元/月的薪酬(含个人承担的社会保险、住房公积金等)，缴纳“五险一金”，发放高温补贴、过节费等，每年组织查体。
2.项目服务岗
根据绩效考核结果，提供不高于5000元/月的薪酬(含个人承担的社会保险、住房公积金等)，缴纳“五险一金”，发放高温补贴、过节费等，每年组织查体。
(二)管理考核。
按照党建工作专员培养管理和考核办法进行考核，根据考核结果发放一定数额年终奖金;日常表现不尽职或考核不合格的，解除聘用。一年内出现空岗，视情按前述递补标准递补。
五、疫情防控要求
(一)根据疫情防控工作有关要求，报考人员须提前申领山东省电子健康通行卡(简称“健康码”)，“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的人员可参加笔试和面试。“健康码”为绿码但出现发热、咳嗽等相关症状以及“健康码”为黄码的人员，须提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性(或既往血清特异性IgG抗体检测阳性)证明材料方可参加笔试和面试。“健康码”为红码的人员，不得参加考试。
(二)在进入笔试和面试考场前，报考人员须提交《考试人员健康管理信息采集表》(见附件4)
