(二)现场资格审查及笔试、面试
1、现场资格审查：对参加面试人员进行现场资格审查。
所需准备材料：身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书原件等。
2、笔试:时政、法律、行政能力等公共类试题。
3、面试：主要测试应聘人员在能力素质、个性特征等方面与应聘岗位的适应程度。
(三)背景调查
根据综合成绩排序，确定背景调查人员。着重审核其工作经历、工作实绩等方面的表现情况及其学历等相关材料的真实性。
(四)体检
对背景调查合格人员安排体检。
(五)聘用
根据笔试面试结果(笔试成绩占40%，面试成绩占60%，笔试面试成绩均不得低于60分)、背景调查、体检结果，研究确定拟聘用人员。如某岗位候选人员都不符合岗位要求，相关岗位本次招聘可以空缺。一经聘用，按照相关规定办理入职手续。
五、其他
本次招聘工作由南京市六合区金牛湖街道委托第三方机构江苏法雨企业管理咨询有限公司组织实施，本简章由南京市六合区金牛湖街道及其委托的江苏法雨企业管理咨询有限公司共同负责解释。
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原标题：南京市六合区金牛湖街道公开招聘部分工作人员简章
文章来源：http://www.njlh.gov.cn/lhqrmzf/202111/t20211109_3183764.html
