五、递补聘用
因考生体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况依次递补录取人选。
六、聘用管理
(一)聘用。确定聘用的人员，由用人单位与其签订聘用合同，办理聘用手续。
(二)薪酬待遇。薪酬待遇按照樟木头镇属单位聘用人员工资福利待遇实施。
(三)试用期管理。试用期3个月，试用期内如发现聘用人员不符合聘用条件、不能胜任工作或有违法违纪违规等情形的，予以解聘。
七、有关问题说明
(一)准考证是考生参加笔试、面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管，遗失不补。考生参加考试时，必须同时携带本人准考证和身份证。
(二)报考人员应提供准确的电话联系方式，确保可随时联系，否则造成的后果由本人自行承担。
(三)聘用人员如在报名、考试、体检、考察等招聘环节中存在弄虚作假行为，一经查实，取消应聘资格或予以解聘。
(四)拟录用人员须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，不保留聘用资格。
联系人：江小姐 、黄小姐，电话：87711005。
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樟木头镇党建工作办
2021年11月4日
原标题：2021年樟木头镇11月公开招聘工作人员公告
文章来源：http://www.dg.gov.cn/dgzmtz/gkmlpt/content/3/3650/post_3650740.html#2643
