2、政审。由人社局牵头组织，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘人员进行资格复审。
因放弃体检、政审或体检、政审不合格或考取其它单位放弃录用等情况出现人员空缺的，按总成绩高低依次等额递补。
五、公示
现场报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察工作结束后，根据结果确定拟招聘人员名单，向社会公示，公示期为5个工作日。
六、录用及管理
(一 )录用人员试用期1个月,由金鸿人才人力资源公司办理手续，试用期满，考核合格的,由金鸿派遣公司办理正式聘用合同，经考核不合格或试用期间出现不能胜任岗位工作、严重违反规章制度的,不予聘用。
七、其他要求
报考人员在考录期间，应当时刻保持通讯畅通，并及时了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考选聘用的，责任自负。
资格审查工作贯穿于招录的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招录职位所要求的资格条件不符以及弄虚作假的，即取消其考试、招录资格。
咨询电话：8211573
烟台市金鸿人才人力资源有限公司
2021年11月2日
原标题：招远市2021年专职网格员招聘简章（第二批）
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