(二)考试
考试采取笔试加面试的方式，主要测试应聘者的专业知识、业务水平以及适应职位要求的素质与能力。
成绩计算公式为：考试总成绩=笔试成绩(满分100分)×40%+面试成绩(满分100分)×60%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。面试人员按照笔试成绩由高分到低分，按招聘人数1:3的比例确定，笔试成绩低于60分不能进入面试。
1.笔试(满分100分)，采取闭卷形式进行。
笔试时间和地点另行通知。
2.面试(满分100分)。面试采用结构化面试。
面试时间和地点另行通知。
考试时，请携带身份证，以备查验。
(三)体检及组织考察
根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序，按照该职位招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单，体检工作由招聘单位委托有关医疗机构负责，费用自理。如遇体检不合格者或放弃体检者，空余名额按照总成绩从高分到低分递补(递补人员总成绩需达到70分以上)。经过组织考察合格者，确定为拟聘用人选。
(四)确定聘用人员并办理录用手续
对经体检合格的应聘者，确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的，按规定程序办理聘用和签订劳动合同等手续。
四、其他事项
(一)有下列情形之一的，取消聘用资格：
1.报考材料弄虚作假的;
2.体检、政审不合格的;
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;
4.未在规定的报到时间内报到的;
5.法律、法规规定不准聘用的。
(二)因以上情形取消聘用资格的，经用人单位审议，可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到70分以上。
五、本公告未尽事宜，由斗门镇组织人事办负责解释。
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斗门镇组织人事办
2021年11月1日
原标题：珠海市斗门区斗门镇招聘政府雇员公告
文章来源：http://www.doumen.gov.cn/zhsdmqrmzfmhwz/zwgk/rsxx/rszl/content/post_3015695.html
