(三)体检及考察
根据综合能力考评总成绩，按岗位拟录用人数1：1的比例从合格分数线及以上人员中高分到低分择优确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。体检合格的进行考察审核。因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，可根据考生的总成绩从高到低依次递补。
(四)公示及录用
对拟录用人选在镇江高新区网站进行公示，时间5个工作日。公示结束无异议的，签订劳动合同。如因应聘人员原因逾期不能到岗的，视为自动放弃。
五、人员录用及待遇
1.招聘人员一律采用劳务派遣的方式，被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期2年，试用期2个月，合同期满，自行终止。因工作需要，合同期内考核合格的人员可续订合同。
2.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，必须在终止原有合同后，方可与劳务派遣机构签订合同。
3.工资待遇按照镇江高新区劳务派遣人员相关规定执行。
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镇江高新区党群工作部
2021年10月27日
原标题：镇江高新区机关社会化用工和“两新”组织党务工作者招聘公告
文章来源：http://hrss.zhenjiang.gov.cn/hrss/ksqtkszl/202110/7d33f27b4b314bf3b9a188cf77199f20.shtml
