为了加强吴航街道社区工作人员队伍建设，进一步提高吴航街道社区工作人员队伍素质，根据《关于进一步加强村（社区）干部队伍管理工作的通知》（长吴委〔2020〕113号）文件精神，各社区在有空编的前提下新招录人员按照逢进必考的原则面向社会公开招收，现制定公开招收工作方案如下：
一、招收原则
公开招收本着公开、平等、竞争、择优的原则，实行阳光运作，采取笔试和面试相结合的方式进行。
二、招收条件及对象
1.坚决拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守国家法律法规，具有全心全意为人民服务的精神和较强的组织纪律观念；
2.事业心责任感强，热心于社区工作；
3.身体健康，在2021年12月31日前年龄在35周岁以下（含35周岁），已有社区2年以上工作经历的，可适当放宽至40周岁以下；
4.大专及以上学历（学历证书应在2021年12月31日前取得），已有社区1年以上工作经历的，学历可适当放宽为大专在读；
5.熟悉计算机操作，能熟练使用Office（word、excel等）、WPS等办公软件，熟练接发电子邮件，使用QQ、微信等各类手机APP（将采取适当的方式，确认是否符合该项任职条件）；
6.无不良治安、民事案件及刑事犯罪记录。
三、招收办法
本次共面向社会招收20名（视情况而定）社区工作者，招收遵循公开公平公正的原则，采取笔试与面试相结合的办法，总成绩100分，笔试、面试各占50%。
1.笔试：采用闭卷方式进行。笔试内容以综合基础知识为主，不指定大纲和教材，满分100分，合格线60分。
2.面试：采取统一试题作答，封闭式答卷方式进行，满分100分，合格线60分。面试人选从笔试成绩合格的人选中选出，从高到低按照招聘人数与拟进入面试人选的1:2比例确定；达不到规定比例的，按达到笔试合格线以上的实际人数确定。进入面试的人选因故放弃面试的，从笔试成绩合格的人选中，从高到低依次递补。
