四、招聘程序
1、人岗相适度评价。由考核小组对照岗位要求，对考生根据个人提供的工作经历、工作能力、执业资格等证明材料，进行适岗评价。
2、实操。由考核小组对照岗位要求，对考生电脑操作能力，进行评分。在规定的电脑操作时间内，完成指定的操作文档。
3、面试。结构化面试，主要测试考生履行岗位职责所需的综合素质和能力等。
总分100分，其中人岗相适度评价30分、实操10分、面试60分。
4、体检。按照总成绩由高到低顺序，按招聘岗位1:1的比例组织体检，体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。如出现体检不合格或自愿放弃拟聘用资格等情况，按总成绩从高分到低分递补一次。
5、公示。根据体检结果，确定拟聘用人员名单，公示5个工作日。对公示过程中收到问题反映，经查实确属不符合聘用条件的，取消聘用资格，不再递补。
五、聘用
公示结束后，办理聘用手续，与盐城新城人力资源有限公司签订聘用合同，并安排到相应岗位工作。试用期3个月，试用期满考核合格者，正式聘用。
六、附则
本公告解释权归盐城新城人力资源有限公司所有。
盐城新城人力资源有限公司
2021年10月10日
原标题：伍佑街道专职网格管理员招聘公告
文章来源：http://cnxq.yancheng.gov.cn/art/2021/10/10/art_21803_3739335.html
