3.适岗评价。招聘单位根据考生的工作履历、工作业绩、奖惩情况等进行适岗评价。最后按笔试、面试、适岗评价的总分从高到低以选调人数1:1的比例确定考察绩出现同分，取面试成绩高分者)。
(四)确定拟聘用人选
1.体检。根据综合成绩，按招聘岗位数1:1的比例确定进入体检人选。
2.考察和资格联审。体检合格人员进入考察和资格联审，由招聘单位按规定组织实施，提出拟聘用意见。
3.确定人选。由开发区党工委根据考察和资格联审情况，召开会议讨论确定拟聘用人选。
若有放弃或不适宜聘用的，根据综合成绩依次递补。
(五)公示与聘用
对拟聘人员在一定范围内进行公示。经公示无异议的拟聘人员，试用3个月。试用期满经考核合格者，办理正式聘用手续。
纪律与监督
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会公众的监督。对以权谋私、违纪违规或弄虚作假的单位和个人，一经查实，按有关规定严肃处理。
本简章由启东经济开发区管委会负责解释。咨询电话：68522248(启东经济开发区党政办公室)。监督电话：83314909(启东经济开发区纪工委)。
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江苏省启东经济开发区管理委员会
2021年10月12
原标题：启东经济开发区村、社区工作人员招聘简章
文章来源：http://12345.qidong.gov.cn/qdfwzx/InfoDetail/?InfoID=c989600d-fa69-4b4a-9577-0b0d77dcb6d0&CategoryNu
