五、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。祁县公开招聘社区工作人员领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在祁县人民政府网站(http://www.qixian.gov.cn/)向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真参照落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《事业单位人事管理回避规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。县纪委监委派驻纪检监察组要加强对公开招聘工作的监督力度。祁县公开招聘社区工作人员领导组通过现场巡视加强对社区工作人员到社区工作公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反社区工作人员公开招聘规定的，任何单位或个人可以向祁县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
六、咨询、监督电话
招聘政策和具体事宜可咨询祁县社区工作人员招聘工作领导组。
政策咨询：0354--5220026
监督电话：0354--5220358
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
特别提示：本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办面试辅导培训班。目前社会上举办的各类招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
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祁县公开招聘社区工作人员领导组
2021年9月23日
原标题：祁县2021年招聘社区工作人员公告
文章来源：http://www.qixian.gov.cn/xwzx/tzgs/content_227181
