(五)注意事项：
1、应聘人员应按岗位要求如实、准确、完整填写有关信息;
2、根据应聘人员提供的信息进行资格初审，资格审查贯穿整个招聘工作;
七、考试
本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试、面试不指定任何参考用书和资料。资格审查合格者，取得准考证，方可参加考试。考试时间、地点及相关事宜另行通过铭源人力微信公众号平台“sdmyrl”公告通知。
1、笔试
笔试采用闭卷考试方式进行。
(1)重点考察：社会治理、网格化、公共基础知识、公文写作等相关知识和能力;
(2)考试范围：《公共基础知识》、《行政知识》、《公文写作》等;
2、面试
面试时间不超过10分钟。面试参照结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、语言表达、思维逻辑等方面的素质和能力。
八、体检
体检前，将在铭源人力微信公众号平台“sdmyrl”发布体检公告，告知体检有关事项。体检在指定的医疗机构进行。体检费用由应聘人员承担。
体检人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，视为体检不合格，取消应聘资格;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格。体检人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。
九、公示聘用
对面试、体检均合格的拟聘用人员进行公示。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对公示后符合聘用条件的，办理相关聘用手续，统一分配工作。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
已取得聘用资格的拟聘人员，在规定时间内无法办理与现聘单位解除聘用合同手续者视为自动放弃，取消其聘用资格。因岗位分配期间自动放弃或因无法办理手续被取消资格造成的人员空缺，从进入面试范围人选中按照综合成绩依次等额递补。
