九、人员管理
(一)新招聘的党务和社区专职工作者全部实行劳务派遣管理，并由相关劳务派遣公司与其签订劳动合同，派遣到相应地点工作。
(二)根据法律规定确定试用期。试用期满合格的，继续聘用，试用期考核不合格或试用期内发现不符合选用岗位资格条件的，取消聘用。
十、薪酬待遇及岗位晋升
(一)工资福利待遇
1.按照大鹏新区社区专职工作者管理制度核定工资薪酬。
2.每年可免费进行1次健康体检;按照国家相关规定享受带薪年休假。
(二)岗位晋升通道
根据大鹏新区社区专职工作者管理有关规定，按照岗位工作需要并经过规定程序，辅助岗类可晋升到主办岗类;通过换届选举，有机会晋升为负责人岗类(社区党委书记或其他“两委”成员)。
十一、其他事项
(一)严格按照岗位要求报考。个人条件与报考岗位要求不符的，考试成绩无效;经认定为提供虚假资料报考、多次弃考、恶意报考弃考的，指使、煽动他人恶意报考弃考扰乱招聘秩序等违纪违规行为的，将取消考试成绩;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(二)考生提供的联系电话应准确无误并及时接听，确保能够及时联系;因提供错误联系信息或无法及时联系造成的后果由考生本人承担。
(三)本次招聘涉及的相关资格或条件等时间的计算，均截至2020年9月30日。
(四)本公告由深圳市大鹏新区组织人事局负责解释。
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深圳市大鹏新区组织人事局
2020年9月18日
